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Titre
Text copied to clipboard!Stratège Commercial
Description
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Nous recherchons un Stratège Commercial talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Stratège Commercial, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation de stratégies commerciales visant à accroître les revenus, améliorer la part de marché et renforcer la position concurrentielle de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing, de produit et de direction pour identifier les opportunités de croissance, analyser les tendances du marché et recommander des actions concrètes pour atteindre les objectifs commerciaux.
Le candidat idéal possède une solide expérience en stratégie commerciale, une excellente compréhension des dynamiques de marché et une capacité à transformer les données en plans d’action efficaces. Vous devrez être capable de penser de manière analytique et créative, tout en communiquant clairement vos idées à différents niveaux de l’organisation. Une forte orientation résultats, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Vos missions incluront l’analyse des performances commerciales, l’identification de nouveaux segments de marché, la définition de plans d’action pour améliorer les ventes, la collaboration avec les équipes internes pour aligner les objectifs stratégiques, et la veille concurrentielle. Vous serez également amené à présenter vos recommandations à la direction et à suivre l’impact des initiatives mises en place.
Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise, tout en développant vos compétences stratégiques et commerciales dans un environnement stimulant et collaboratif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces
- Analyser les données de vente et les tendances du marché
- Identifier de nouvelles opportunités de croissance
- Collaborer avec les équipes de vente, marketing et produit
- Élaborer des plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux
- Effectuer une veille concurrentielle régulière
- Présenter des recommandations stratégiques à la direction
- Suivre les indicateurs de performance clés (KPI)
- Optimiser les processus commerciaux existants
- Assurer l’alignement entre les objectifs stratégiques et opérationnels
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe
- Expérience confirmée en stratégie commerciale ou développement des affaires
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Capacité à interpréter des données complexes et à formuler des recommandations
- Compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise des outils d’analyse de données et de CRM
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements
- Orientation résultats et sens des priorités
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
- Maîtrise du français et de l’anglais est un atout
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en élaboration de stratégies commerciales ?
- Comment analysez-vous les performances commerciales d’une entreprise ?
- Avez-vous déjà identifié et exploité un nouveau segment de marché ?
- Comment travaillez-vous avec les équipes de vente et de marketing ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les indicateurs de performance ?
- Comment gérez-vous plusieurs projets stratégiques en parallèle ?
- Donnez un exemple de stratégie que vous avez mise en œuvre avec succès.
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Quelle est votre approche pour résoudre un problème commercial complexe ?
- Comment mesurez-vous l’impact d’une initiative stratégique ?
